Programm 2007

	11. September
10.00 Uhr	Eröffnung durch Mario Gust AB&F Personalberatung, Berlin Der demografische Wandel im Visier der Personalentwicklung
10.10 Uhr	Erwin Ihm, Deutsche Telekom AG Erfolgsbewertung von Qualifizierung als Teil einer zukunftsorientierten Lernarchitektur Anmerkungen: Praxis des BC
10.50 Uhr	Dr. Michael Cordes, Stiftung Warentest, Berlin Die Quintessenz aus 5 Jahren Stiftung Weiterbildungstests oder Welche Inhalte der Managementtrainings haben systematisch gut abgeschnitten? Anmerkungen: "controllte" Ergebnisse
11.30 Uhr	Dr. Sven Grote, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel Bildungscontrolling und Erfolgskontrolle von Projektarbeit Erfahrungen aus einem Benchmarkprojekt mit dem Instrument „Review für Projektteams“ Anmerkungen: Innovative Instrumente
12.10 Uhr	Mario Gust, AB&F Personalberatung, Berlin Highpotentials ticken anders! Innovative Assessment Center für Highpotentials in Zeiten der Globalisierung - Erkenntnisse der Gehirnforschung nutzen - Anmerkungen: Praktische Grundsätze und Instrumente
14.00 Uhr	Prof. Dieter Frey, Ludwig-Maximilian-Universität, München Die Bedeutung von Feedback für Organisationen, Teams und den einzelnen Mitarbeiter angesichts der gestiegenen Anforderungen an Lernen und Veränderungsbereitschaft Anmerkungen: Grundsätze
14.40 Uhr	Andreas Prien, Axa Konzern AG, Köln Bildungscontrolling und Kompetenzentwicklung bei der AXA Konzern AG Deutschland Anmerkungen: Praxis des BC
15.20 Uhr	Dr. Volker Casper, Ströer Out of Home Media Gruppe Kompetenzmanagement und Bildungscontrolling in der Anwendung eines mittelständischen Unternehmens Anmerkungen: Praxis des BC
15.50 Uhr	Marcus Hennecke, BHW Postbank "Kompetenzentwicklung in der Ausbildung" - Darstellung und Nachhaltigkeit einer kompetenzbasierten Ausbildung am Beispiel der BHW Bausparkasse. Anmerkungen: Praxis des BC
16.20 Uhr	Abschluß
19.00 Uhr	Moderierter Erfahrungsaustausch beim gemeinsamen Abendessen Impulsreferat: Jürgen Braaker, Bayer Schering Pharma AG, Berlin Geglückte und gescheiterte Projekte des BC - im Spannungsfeld zwischen Qalität und Ergebnis Veranstaltungsort:tba Moderation: Daniela Söhner, Ideas for Systems, Heidelberg und Mario Gust, Berlin

	12. September
10.00 Uhr	Eröffnung durch Mario Gust, AB&F Personalberatung, Berlin
10.10 Uhr	Peter Friederichs, Vorstandsvorsitzender des Human Capital Club e.V. Geschäftsführer Celidon Consulting GmbH, München Wie kann man Human Capital Ratings für deutsche Unternehmen attraktiv gestalten Bericht aus dem laufenden Forschungsprojekt des Bundesarbeitsministerium und der BAUA. Anmerkungen: „controllte“ Forschung
10.50 Uhr	Dr. Elmar Witten, TÜV Rheinland, Köln Vielfalt der Erfolgsermittlung im Bildungscontrolling Anmerkungen: Bewährte Instrumente
11.30 Uhr	Prof. Heinz Mandl Institut für pädagogische Psychologie LMU, München und Dr. Thorsten Bosch, Dr. Thorsten Bosch AG, Schondorf Adios Wahrsager, welcome hardfacts! Performance-Monitoring im Training von Verkaufsmannschaften, gezeigt an Praxisbeispielen. Ein Wissenschaft – Praxis Dialog Anmerkungen: „controllte“ Innovationen
12.10 Uhr	Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis Hochschule, Berlin Gibt es einen echten Brückenschlag zwischen Human Capital Bestimmung und individuellen Kompetenzen? Anmerkungen: „controllte“ Kompetenzen
12.40 Uhr	Abschließende Transferdiskussion
ab 13.00 Uhr	Anschließender Messebesuch
15.30-16.15 Uhr	Podiumsdiskussion auf der der Zukunft Personal, Halle 2.2, Forum 5 Assessment Center & Global Benchmark – Unterschiedliche AC-Verfahren im Vergleich Moderator: Thomas Webers, Coaching-Report, Bonn Teilnehmer: - Hermann Arnold, umantis AG, CEO - Prof. Dr. Stefan Etzel, Professor für Human Resource Management und Marketing an der FH im Deutschen Roten Kreuz und GF bei pro facts assessment & training - Mario Gust, AB&F Personalberatung GmbH, Berlin - Dr. Christof Obermann, Obermann Consulting GmbH, Geschäftsführer -Prof. Dr. H. Wottawa, Ruhr-Universität Bochum und geschäftsführender Gesellschafter der eligo GmbH.